Kollektivavtal gym och friskvård

Arbetsgivaren har ingen skyldighet att bidra med friskvårdspengar, men någon form av hälsobefrämjande åtgärd är vanligt. Det finns ingen lagstiftad eller centralt kollektivavtalad skyldighet för arbetsgivare och därmed rättighet för dig som anställd att erbjuda friskvårdsförmåner. Det är alltså upp till varje arbetsgivare att besluta om det ska erbjudas de anställda.

Det som är viktigt är att alla på arbetsplatsen har samma möjlighet att få del av en friskvårdssatsning. Om det finns en facklig klubb och medlemmarna tycker detta är en viktig fråga, kan klubben genom sin rätt till inflytande försöka påverka till att få en sådan förmån. Friskvårdsbidraget ska vara av mindre värde för att vara en skattefri förmån. Högsta förvaltningsdomstolen har förklarat att ett friskvårdsbidrag på 6 kronor inte är en skattefri förmån se Skatteverkets rättsfallskommentar HFD, mål nr , skatteplikt för friskvårdsbidrag, HFD ref.

Avtal klart för anställda på gym- och friskvårdsföretag

Om du vill läsa mer om vad arbetsgivaren har att förhålla sig till när det gäller friskvårdsbidrag kan du göra det på Skatteverkets informationssidor. Sök bland råd och stöd Anställningsvillkor Arbetsgivare och myndighet Arbetslös Arbetsmiljö Öppna undermeny för Arbetsmiljö Stäng undermeny för Arbetsmiljö Om arbetsmiljö Distans- och hybridarbete.

Din roll som chef och ledare Din egen anställning. Allt om försäkringar Försäkringar i kollektivavtal Inkomstförsäkring. Om kollektivavtal Sök efter ditt kollektivavtal Har företaget kollektivavtal?

Almega Tjänsteföretagen Gym- och Friskvårdsföretag

Jag vill ha kollektivavtal Avtal Om kompetensutveckling Omställningsstudiestöd. Allt om din lön Lönefordran Marknadslöner Lönespecifikation. Egen uppsägning Om uppsägning Uppsägningstider. Medlemskap i Unionen Bli medlem Vad kostar medlemskapet? Vem kan bli medlem och villkor Din avgift och faktura Medlemsrådgivning Medlemsförmåner Öppna undermeny för Medlemsförmåner Stäng undermeny för Medlemsförmåner Om medlemsförmåner Bolån och medlemslån Bo och resa Försäkringar Jobb och karriär Hälsa Böcker och tidningar Chef Egenföretagare.

Om inkomstförsäkring Ansök om ersättning Teckna tilläggsförsäkring Inkomstförsäkringens villkor. Fackets historia Så funkar facket. Om Unionen Chef Kontakta Unionen chef. Om Unionen Egenföretagare Vem kan bli medlem?

Friskvårdsbidrag från arbetsgivaren

Kontakta Unionen Egenföretagare. Om Unionen Student Träffa företag. Innan examen!

Nordic wellness kollektivavtal Almega Tjänsteföretagen Gym- och Friskvårdsföretag.

Kollektivavtal gym ob Nu är vi mål med förhandlingarna och är glada att meddela att ett nytt avtal, med bättre villkor är klart.

Timlön gym Läs mer.

Yrkesradarn Jobbguiden - från studier till jobb Ändra ditt examensdatum Uppdatera ditt studentmedlemskap. Pensionärsmedlemskap Unionens seniorföreningar. Bli förtroendevald Vad är en förtroendevald? Klubb på din arbetsplats Öppna undermeny för Klubb på din arbetsplats Stäng undermeny för Klubb på din arbetsplats Bilda klubb Uppdrag i klubben Riksklubb Medlemsmöte Årsmöte Deklarera.

Bli arbetsmiljöombud Val av arbetsmiljöombud. Bli arbetsplatsombud Val av arbetsplatsombud Medlemsmöte. Sök på unionen.

Gym och friskvårdsföretag – Unionen

Andra har sökt efter: Från varsel till uppsägning — steg för steg Checklista: Inför arbetslöshet Uppsagd på grund av arbetsbrist. Friskvårdsbidrag från arbetsgivaren Arbetsgivaren har ingen skyldighet att bidra med friskvårdspengar, men någon form av hälsobefrämjande åtgärd är vanligt. Skatteverkets regler Friskvårdsbidraget ska vara av mindre värde för att vara en skattefri förmån.