Den ojämställda stressen

Stort tack till fackförbundet ST för att jag fick hålla en heldagsutbildning för er om mina hjärteämnen jämställdhet och social hållbarhet. Det finns så mycket som vi måste belysa, förstå OCH förändra, som faktumet att 4 av 5 som i dagsläget sjukskrivs för utmattning är kvinnor. Det handlar krasst sett om en generation av kvinnor som går på knäna. Vi behöver sätta ljuset på samhällsproblemen och lyfta skulden och skammen från enskilda människors axlar.

Under föreläsningen lyfte jag också de utmaningar som vi behöver övervinna och de möjligheter som vi skapar när vi börjar GÖRA jämställdhet istället för att bara prata om den. Stort tack till Familjerätten Upplands Väsby kommun för inbjudan — och tack till alla deltagare från flertalet verksamheter- för en fantastisk utbildningsdag tillsammans.

Den ojämställda stressen Hinna njuta av det liv som vi har förmånen att äga en liten stund.

Den ojämställda stressen - Ett jämställt Kalmar län Risken att få stressrelaterad ohälsa ökar vid upplevelse av att ha för lite tid och den stressrelaterade ohälsan har ökat mycket under senare år.

Ojämställd stress drabbar många kvinnor – Sandra lyfter ämnet 41K views, likes, 4 loves, 12 comments, 59 shares, Facebook Watch Videos from Hjärnfonden: Sjukskrivningar för stressrelaterad psykisk ohälsa har.

Dagens största utmaning var att jag under sista timmen av dagen helt tappade rösten aka mardrömmen för alla föreläsare Gruppen löste ändå det hela excellent, de redovisade sina grupparbeten och hade så otroligt mycket tankar, idéer och reflektioner sina utmaningar och möjligheter framåt! Stort tack till arrangörer, medtalare och deltagare på JÄJ-konferensen i Jönköping för att jag fick medverka om mina hjärteämnen jämställdhet och social hållbarhet.

Under förmiddagen föreläste jag om nuläget och de allvarliga konsekvenserna vi ser kopplat till bristen på jämställdhet. Både på individ — arbetsgivare och samhällsnivå. Förutom att det självklart både är rättvist och social hållbart att jobba för jämställdhet så ger det också strategiska fördelar, som ökad innovationsförmåga och ökad lönsamhet.

Så mycket winwin helt enkelt. För att gå från pratande till att börja GÖRA jämställdhet i arbetslivet så måste vi förstå både de utmaningar vi står inför, och potentialen i de möjligheter som finns. Många gillar att prata, men lyfter i praktiken inte ett finger för att förändra. Diskussioner, frågor och entusiasm kring hur driva jämställdhetsfrågorna vidare på sina arbetsplatser vidare präglade dagen.

“Att kvinnor blir sjuka av stress är ett gigantiskt systemfel”

Det ser jag fram emot! Stort tack till arrangörer och deltagare på konferensen KlinSim för att jag idag fick medverka som Keynote speaker och prata om den ojämställda stressen. Vi måste fortsätta belysa ämnet- förstå varför 4 av 5 som i dagsläget sjukskrivs för utmattning är kvinnor. Vi behöver sätta ljuset på samhällsproblemet, och lyfta skulden och skammen från enskilda människors axlar.

Vi kan inte hålla på och plåstra om en och en människa i taget, när våra arbetsmiljöer, hemmamiljöer och offentliga miljöer behöver ett jättestort bandage. Under föreläsningen lyfter jag de utmaningar som vi behöver förstå för att komma vidare och börja GÖRA jämställdhet istället för att bara prata om den. Stolt och glad över ett helt uppslag i Dagens Nyheter om den ojämställda stressen och vikten av att göra jämställdhet.

Det gäller makt, ekonomi, utbildning, hälsa, hushållsarbete eller utsatthet. Enligt jämställdhetsmyndighetens senaste fyraårsrapport går den tvärtom bakåt. Det kan man inte göra med jämställdhet.

Den ojämställda stressen – ett hot mot det fackliga arbetet

Vi har inte uppnått jämställdhet på något område än, så det är lite för tidigt, säger Sandra Lindström. Hon är legitimerad psykolog och har skrivit boken Jämställd vardag för att lyfta gnabbet om städning och tvätt där hemma till en högre samhällsnivå. De hör ihop. Det är hög tid att vi tar både lönearbetet och det obetalda arbetet med i beräkningen för hur vi bygger ett socialt hållbart samhälle för alla oavsett kön.

Läst hela artikeln här. Stort tack till Miljöpartiet Västra Götaland, MP:s jämställdhets — och mångfaldskommitté samt Studieförbundet Vuxenskolan för att jag fick låna en stund av er värdefulla tid. Det handlar om att dela rättvist på arbetsbördan, lyssna och lära av varandra och ständigt våga utmana förlegade normer.

Den ojämställda stressen

En av de sakerna är att jag fått äran att föreläsa på PS24 som är Sveriges största kongress för psykologstudenter! Hur passande känns det då inte att jag ska föreläsa om hur arbetsgivare behöver förstå att arbeta jämställt är förutsättningen för att skapa ett socialt hållbart yrkesliv och samhälle? Psst… vill ni att jag kommer till er och föreläser om hur vi kan arbeta jämställt?