10 första pappadagar
Som partner har du rätt att vara föräldraledig i samband med förlossningen och du har enligt reglerna även rätt att vara föräldraledig halva tiden. Totalt har föräldrarna rätt att vara lediga dagar, vilket innebär att vardera föräldern har dagar. Du kan vara föräldraledig i totalt 1,5 år från sitt arbete, oavsett hur mycket ersättning du tar ut. Du har rätt att ta ut mer föräldraledighet än så om du har kvar föräldrapenning som du kan ta ut efter de första 18 månaderna av ledigheten.
Så tar du ut föräldrapenning smartast
Till vardags används ofta uttrycken mammaledighet och pappaledighet, men formellt så heter det föräldraledighet oavsett vilken relation föräldern har till barnet mamma, pappa, partner. Mer om dina rättigheter till föräldraledighet hittar du nedan. Mamman har rätt att vara ledig redan från och med e dagen innan beräknad förlossning.
Man har även rätt att vara ledig för att delta i föräldrautbildning som anordnas av Mödravårdscentralen MVC. Under denna utbildning får båda föräldrarna ta ut föräldrapenning samtidigt. Den förälder som inte är gravid kan få ersättning för 10 dagars ledighet i samband med att barnet föds.
Pappas 10-dagars föräldraledighet vid barns födsel
Tidigare behövde man göra en anmälan av föräldrapenning för 10 dagars ledighet i samband med barnet födelse redan samma dag som man ville ha ersättning för. Denna regel har dock ändrats från och med den 1 januari och nu räcker det med att man ansöker om ersättning efter ledighetsperioden. Du måste dock ansöka senast 90 dagar efter den första dagen som du var hemma med barnet texten fortsätter nedanför.
När man tar ut de tio lediga dagarna i samband med förlossningen så har man rätt till pengar från försäkringskassan. Under dessa tio dagar har den andra föräldern något som kallas tillfällig föräldrapenning och detta är ett av få tillfällen då båda föräldrarna kan ta ut föräldrapenning under samma dagar. Man har rätt till tio dagar per barn, vilket betyder att du exempelvis får tjugo dagar om du skulle få tvillingar.
Dagarna får du ta ut ända till och med den e dagen efter det att barnet kommit hem från förlossningen. Enklast är att anmäla att du vill ha ersättning direkt på www.
Föräldraledighet
Läs mer om hur mycket ersättning du får när du är föräldraledig. Du har rätt att vara helt ledig från arbetet så länge barnet är yngre än ett och ett halvt år. Anmälan till din arbetsgivare om att du ska vara föräldraledig ska göras senast två månader innan om inget annat är avtalat. I samband med anmälan om att du ska ta ut föräldraledighet måste du också tala om hur lång tid du planerar att vara ledig.
Något som är viktigt att diskutera redan innan ledigheten är hur dina nuvarande arbetsuppgifter skall lösas under tiden då du är borta.
Pappaledighet och pappadagar vid löneregistrering med exempel
Föräldraledighetslagen säger att du i princip har rätt att komma tillbaka till samma arbetsuppgifter som du hade innan ledigheten. Om företaget gör en omorganisation eller andra förändringar medan du är borta så kan detta innebära att du får andra arbetsuppgifter. Du har även rätt att arbeta kortare dagar så länge du har barn som är under åtta år, eller till dess barnet har avslutat det första skolåret.
Du får förkorta den normala arbetstiden med upp till en fjärdedel. Viktigt att tänka på är att båda föräldrar inte har rätt att ta ut föräldrapenning för samma dag, utöver de 30 dubbeldagarna. Totalt har man rätt att vara ledig dagar.
Av dessa är 90 dagar 60 dagar för föräldrar till barn födda innan reserverade för var och en av föräldrarna. Läs mer om ersättningsnivåer och föräldrapenning. Som förälder har du rätt att ta ut föräldraledighet fram till dess att ditt barn är 8 år gammalt. Reglerna för hur länge du kan vara ledig skiljer sig åt beroende på barnets ålder. Om du har barn som är under 18 månader 1,5 år så har du alltid rätt att vara ledig från arbetet, utan krav på föräldrapenning.
Om ett barn är äldre än 18 månader så kan du fortfarande vara föräldraledig, men endast i den omfattning som du tar ut föräldrapenning.