Inkråmsförsäljning engelska
När en verksamhet ska säljas kan det ske på två olika sätt, genom att aktier säljs eller genom inkråmsöverlåtelse — försäljning av tillgångar. I det här inlägget kan du ta del av tips på vad som är viktigt att tänka på vid inkråmsöverlåtelse. Det vanligaste sättet att genomföra ett ägarbyte i ett bolag är att sälja av bolagets aktier. Samtliga eller delar av bolagets aktier säljs till köparen som efter betalning blir införd i bolagets aktiebok som ägare.
Bolaget är detsamma och kan fortsätta verksamheten som vanligt. Alternativt säljs tillgångarna i verksamheten var för sig eller tillsammans till köpare som betalar och tar över varje tillgång. Om i stort sett alla tillgångar som behövs för att driva verksamhet eller ett affärsområde säljs till samma köpare är det detsamma som om hela verksamheten sålts till ny ägare.
Detta kallas för inkråmsöverlåtelse eftersom det är en försäljning av tillgångarna, inkråmet, i bolaget. En fördel med att endast köpa angivna tillgångar och inte driva vidare företaget genom att köpa aktierna är att köparen inte tar över något ansvar för hur bolaget har drivits, med tanke på eventuella skatteskulder, bokföringsbrott, ansvar för anställda, ansvar för eventuella tvister, säkerhetsbrister, brott mot integritet och dataskydd samt miljöbrott.
Eftersom en inkråmsöverlåtelse är en försäljning av specifika tillgångar, ställer det höga krav på utformandet av inkråmsöverlåtelseavtalet. Det är viktigt att här ta hjälp av en jurist och andra sakkunniga, t. Överlåtelsen av en mjukvara kan t.
Undvik fallgroparna vid en inkråmsöverlåtelse
En mjukvara kan t. Överlåtelse av data och personuppgifter är förenat med särskild hänsyn eftersom användningen och tillgång till dessa tillgångar kan vara mycket begränsat enligt lag och avtal. Noga undersökning om möjligheterna att ta över digitala tillgångar rekommenderas att göras i tidig fas av köpeprocessen. Denna specificeringsproblematik är såklart en av svårigheterna med inkråmsöverlåtelser, men det är också en av fördelarna.
Förvärvet kan in i minsta detalj anpassas utefter köparens och säljarens önskemål. Det finns arbetsrättsliga regleringar som är viktiga att ha i åtanke när det kommer till inkråmsöverlåtelse av en hel verksamhet som är tänkt att drivas vidare men i ny regi. De anställda har i sådan situation en rätt att följa med verksamheten och köparen av verksamheten har en förhandlingsskyldighet och är i vissa falla bunden av tidigare kollektivavtal.
Observera att detta gäller när det är fråga om att hela verksamheten övergår, inte enstaka tillgångar. Det är i lagen om anställningsskydd LAS som det regleras att när ett företag eller verksamhet övergår så övergår även de rättigheter och skyldigheter som följer av de befintliga anställningsavtalen och anställningsförhållandena gäller dock inte ålders-, invaliditets- eller efterlevandeförmåner.
Engelsk-svensk ordbok
Detta innebär att ett AB som tar över ett annat AB:s verksamhet genom inkråmsöverlåtelse, är skyldig att erbjuda den anställda samma villkor i det förvärvande AB:t. Den anställde kan dock själv motsätta sig detta. Det är därför viktigt att anställningsavtalen granskas innan verksamhet förvärvas, så att de inte blir allt för betungande för köparen.
Lagen om medbestämmande i arbetslivet MBL ställer för säljaren upp en skyldighet att förhandla med arbetsgivarorganisationer vid olika situationer. Säljaren är skyldig att förhandla med den arbetstagarorganisation som denne är ansluten till, vid viktigare beslut beträffande verksamheten, vilket inkråmsöverlåtelse får anses vara. Men genom en hänvisning till LAS, och reglerna om hur arbetstagare har rätt att följa med verksamhet, så är säljaren även skyldig att förhandla när denne inte är ansluten till något kollektivavtal alls, vid just inkråmsöverlåtelse.
Denna förhandlingsskyldighet betyder inte att säljaren inte kan ta beslut om viktigare förändringar av verksamheten, men det innebär att processen blir mer utdragen. Arbetsgivaren har alltid en rätt att driva och ta beslut om bolagets verksamhet. Förhandlingsskyldigheten liknar en informationsgivning då det inte finns något lagstadgat krav på att parterna ska komma överens. Det ska kort också nämnas att den tidigare och den nya arbetsgivaren, är solidariskt ekonomiskt ansvariga för anspråk från arbetstagaren, som hänför sig till tiden innan inkråmsöverlåtelsen.
Firma är det namn under vilken näringsidkare driver sin verksamhet.
Varför bli medlem?
Näringsidkaren har förvärvat ensamrätt till sin firma genom registrering vid registrering av bolagsnamn vid Bolagsverket eller inarbetning, t. Mega Mjukvara AB. Firmalagen slår fast att bolagets namn firmarätten endast får överlåtas tillsammans med näringsverksamheten den används i. Det betyder att om endast vissa tillgångar säljs ingår inte företagsnamnet automatiskt.